全国加盟热线:400-108-5060

云南早教加盟

如何教会孩子该争夺还是谦让

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 行业动态

如何教会孩子该争夺还是谦让

发布日期:2019-12-19 作者: 点击:

如何教会孩子该争夺还是谦让

  云南早教中心发现一个现象,有些孩子很强势,玩玩具的时候一定要抢到他最喜欢的,而有些孩子却从来不争也不抢,会一直等别人拿完了喜欢的再去拿剩下的玩具。其实太过强势的争夺和过度的谦让都不好。心理学家指出,孩子正确、健康的分享互动过程,并不是简单的出让和占有。那么到底我们该怎么教会孩子该“争夺”还是“谦让”呢?

  家长们要知道,正确的“争夺”与“谦让”包含三方面的特征:

  1.在满足自己愿望的基础上,孩子能够理解对方的需求。

  2.孩子懂得尊重自己的意愿。

  3.找到解决方案,并达成共赢。

  在一个健康的互动过程中,孩子是不以压抑自我需求为代价的,他和伙伴“争”的是自我意愿被充分尊重。然后,体会到对方的情绪,愿意去满足对方所做出一定程度的妥协,“让”出自己的利益,达到共赢的目标。整个过程中,争与让都是发自内心的。如果是为了得到夸奖而做出的虚假谦让,或者为了逃避而做出的忍让、赌气做出的谦让,就背离了快乐共享的目标,在孩子心理上都不能产生积极的影响。

  这5招教会孩子正确的“争”与“让”:

  第1招:鼓励孩子在环境中寻找规则

  孩子们之间是平等的,应该鼓励他们在游戏和环境中寻找规则。比如,在麦当劳游戏区玩时,每个孩子都应该有机会。可以鼓励他们排队,轮到自己玩时就没有必要谦让。早教良好习惯的养成要借助于严格的规则。比如,在小便、喝水时,教育早教能排好队等待,不能蜂拥而上;想玩别人的玩具时要有礼貌地和别人说……这些看似简单的道理,但一些早教却很难做到,它将有助于培养早教的耐心和谦让心。

  第2招:教育孩子遇事要协商

  孩子之间发生争执不可避免,但关键的是如何解决。要教育和引导孩子用协商的方法解决。如在为某个玩具争抢时,可让孩子采取轮流玩的形式或石头剪刀布的形式玩;在玩沙过程中,为了工具争执时,可引导孩子合作的完成作品等等。

  第3招:充分相信孩子的能力

  家长有太多的担心:害怕孩子吃亏,害怕孩子犯错误,所以忍不住要在一边不停地帮孩子做决定,给孩子过多的指点。实际上,担心是一种特殊的能量,当你越担心一种可怕的状况出现的时候,你就会有意无意中强调它的存在,你担心的事情就越有可能发生。每个孩子都是一个自在的生命,都有她独特的生命能量,独特的生命轨迹,我们应该相信孩子有能力解决好一切事情,而不应该把大人的担心投射在孩子生长的过程中的孩子教育。所谓“吃一堑长一智”,只有在不断的修正过程中,孩子的内心才能得到历练,变得坚强豁达、宽容大度。

  第4招:让孩子自然流露和表达他内心的感受

  当孩子还是一个心智和感觉系统都不成熟的小家伙的时候,没有什么比让他体会自身的内在感受和真实的情感流露更可贵的经验了。这时,你所要做的,就是多让他和外界环境接触,让他在与外界的人和事互动的过程中尽情地流露自己内心的真实感受,这也是他心理成长所需要的养分。比如,他和小朋友之间发生争抢时,别告诉他该做什么,看看他自己会怎么做。在他自己做的过程中,他的个性,他的内心世界,他的渴望和疑惑,都会简单地倾泻出来。此时,玩具本身对他来说并不重要,他想要的是自己内心的表达。

  第5招:启发孩子思考判断,自己该不该谦让

  当和孩子一起在游乐场或其他环境玩耍时,如果遇到相应的场景,就可以和孩子讨论,是否该谦让,为什么该?为什么不该?启发孩子就事论事,帮助孩子建立是非标准。因为对于幼小的孩子来说,他们的思维往往还是“自我中心”的,大多数时候都无法顾及别人的感受和需要,玩玩具,总想把好的揽过来一个人玩,分东西,总想要大的多的好的……,这个时候,如果成人用外在的压力来强求孩子去谦让别人,则很可能违背他们本身的意愿,如果这种意愿经常被压制,则他们就可能变得不敢表达自己的感受,甚至给他们幼小的心灵留下阴影,长大成人之后行为方式也可能相对退缩,不敢维护自己的正当权益。也就是说,对于这个时期的孩子来说,可以创造交往条件让他们逐步体验到人际之间互惠互利的必要性,可以通过讲道理来引导他们的谦让行为,当他们无意中做出谦让行为时,可以赞许,可以鼓励等孩子教育方式,但绝不可强迫或引诱!

  教会孩子把握“争夺”与“谦让”的尺度,需要家长们及时、正确的进行引导。云南早教加盟觉得家长们也不必操之过急,怕孩子太强势或总是“吃亏”,孩子有自己的想法,有自己的判断,他们一定会在成长的过程中学会“争夺”与“谦让”的道理的。


本文网址:http://www.megrowth.cn/news/484.html

关键词:云南早教加盟

最近浏览:

  • 在线客服
  • 联系电话
    4001085060
  • 在线留言
  • 在线咨询
    欢迎给我们留言
    请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
    姓名
    联系人
    电话
    座机/手机号码
    邮箱
    邮箱
    地址
    地址